「よしてよせての会」は2022年6月、宝塚市で任意団体として産声をあげ、現在は主に大阪市内を拠点にオンラインや出張で全国を対象にしています。
「国や行政のサポートが支援の狭間になっている若者、就職氷河期、団塊ジュニア世代のケアラー、ひきこもり、障がい当事者・家族の応援団になりたい」をモットーに活動しています。
また、個別・少人数相談、オンラインキャリアップスクール、交流会、アウトリーチ（訪問活動）、講演・研修会と幅広く開催中です。
その模様は、NHK「おはよう日本」や「おはよう関西」、全国フジテレビ系列「Mr.サンデー」、読売・毎日・神戸新聞、ヤフーニュースなど多数に掲載や放送。
代表の奥村は、32歳から認知症祖母とガン・精神障害・脳梗塞の母をほぼ1人で13年担ってきた「若者～ミドル（就職氷河期）ケアラー」、「（広義）のダブルケア」の一人です。
代表の奥村シンゴは「元若者ケアラー～就職氷河期ケアラー」と「元ひきこもり」と（広義）のダブルケア」当事者でもあります。
32歳から13年間ほぼ1人で認知症祖母介護と精神障害・ガンなど母介護や療養や手続きを担いました。男性で一人介護で周囲の目を気にしながら行く羞恥感、介護の負担が重いことからひきこもり…。
祖母・母親共に浪費癖の傾向があって経済的困窮、母親が毎日救急車を呼び異常なしで呼び戻される精神障害のケアの大変さも経験。
しかし、この状況から一念発起!!!
2021年には「おばあちゃんは、ぼくが介護します。」を商業出版
2023年夏には国際ソロプチミスト神戸東クローバー賞を受賞しました。
2025年には大阪府共同募金会様の「令和6年度地域の子どもの福祉のための助成」に採択されました。
「大阪府孤独・孤立対策公民連携プラットフォーム 参画団体」になりました。
2025年5月12日のMr.サンデーの就職氷河期特集に出演、多くの反響を得た他、3年前から就職氷河期介護者の支援の狭間を定期的にメディアなどで訴えています。
↓ 2025年3月2日 読売新聞ミライ実践帳で特集されました。
今夏or秋には法人化にして、更に体制を強化中で、メンバーやイベント参加希望の方大歓迎です。
お気軽にお問合せください。
お問合せ先はこちらから→https://okumurashingo42.com/contact/
若者・就職氷河期・介護離職支援外の現実 ケアラー支援の課題
日本のケアラー政策は課題が山積しています。主に①～④の理由を挙げます。
① 介護のボリュームゾーンかつ就職氷河期世代の40～50代に支援が乏しい 日本総研によれば、就職氷河期介護者は、今後10年間で75万人から200万人に急増。この世代は「ダブルケア（介護と育児の両立）」、「介護離職者」、「ワーキングケアラー（介護と仕事の両立）」、「きょうだい児」が一番多い世代ある意味、ケアラーが凝縮されている世代。政府は令和8年の骨太の方針を打ち出しましたが、マンパワーが足りるかは不透明。
② 介護離職者が支援外です。
ケアラー支援の現状では、 こども家庭庁のケアラー支援対象年齢は概ね30歳未満、経産省ビジネスケアラーと厚労省の介護と仕事の両立=従業員対象 介護離職予防と謡いながら、「従業員」のみを支援して介護離職したら支援がなくなる これはどう考えても不条理です。在宅介護する人も報われる社会に変容しなくてはいけません。
③昨年、法改正でヤングケアラーの支援年齢は18歳から30代に拡大されましたが、18歳以上～30歳未満の支援がかなり乏しい状況にあります。人手と予算が不足しています。この年代は、進学、結婚、就職、育児、仕事のキャリア形成と人生のターニングポイントにあたります。
④ケアラーから派生して「8050問題」、「発達障害」、「精神障害」、「ひきこもり」など複合的な課題があるのが大半ですが、ワンストップ支援がほとんどなく縦割れ。
現に、私の場合⇒「ケアラー」、「生活困窮」、「ひきこもり」、「母親障がい」
相談支援事例1 20代若者ケアラー 父親DV 母親を介護 兄弟 家庭や母親放置
⇒本人と家族同意の元、一人暮らしした上で就労A型勤務中
相談支援事例2 40代就職氷河期ケアラー 母子家庭、両親の多重介護、本人精神と発達障害、生活保護受給、ジェンダー
⇒提案 就労支援B型作業所勤務、障害年金申請して生活保護脱出
近年では、「ダブルケア」＝介護と育児少なくとも25万人
「きょうだい児」=親や子や兄弟が障がいでケアをする人たち 「ケアラー」＋「障がい」＋アルファ
①～④の課題に対して、当会は「若者」に加えて「就職氷河期」や「団塊ジュニア」世代まで幅広い年齢層かつ現役世代のみをメンバーの対象として、「ケアラー」から派生した「ひきこもり」、「生活困窮」、「障がい」も支援しています。
おそらく、日本には数えるほどしかない支援団体です!!!
「こども」と「高齢者」の相談窓口や居場所は少しずつ増えてきたのですが、「若者」と「就職氷河期」と「団塊ジュニア世代」やケアラーから派生した「ひきこもり」、「生活困窮」、「障がい」の
理解やワンストップ支援について国や行政や民間団体のサポートは十分ではありません。
「必要な人には医療・介護・福祉・士業チーム支援」、「元当事者発専門職の多さ」、「出張訪問」は当会の強みです。
現状、収入の大半が寄付か助成金収入です、一人でも多くの方々をサポートするためには、皆様からの寄付がかかせません。ぜひご協力よろしくお願い致します。
寄付のご案内は→ https://okumurashingo42.com/charity/
当会のメリット
- 経験豊富な精神保健福祉士、ケアマネージャー、看護師、社会保険労務士、司法書士など医療・介護・福祉・士業幅広いメンバーを揃えています。
- 無理のない範囲かつ本人や家族の意向を最大限尊重して、相談を繰り返し私と専門職が介入して支援します。
- 支援が必要な人に最適かつ信頼できる公的・民間機関やNPOなど支援団体や行政機関などつなぎさますのでご安心ください。（どこに相談したらいいかわかりにくい経験がありますから）
- メンバー構成は主に10～50代の「ケアラー」「ひきこもり」、「障がい」現・元当事者と専門職が約50人います。メンバーがあなたをお待ちしています。
- ケアラー、ひきこもり、障がい 生活困窮などの方を専門職や士業がチームで必要時は支援します
1、大阪市内事務所とzoom全国対応個別・少人数相談
当会は、個別・少人数制でzoomや大阪市内の事務所内で随時相談（初回30分無料、その後有料）をおこなっています。
相談内容によっては、医療・介護・福祉・士業・支援団体・行政などのつなぎ支援も積極的におこなっていますのでお気軽に聞いてください。
別に何かを相談しないといけないと意気込まれる必要はありません。愚痴でもかまいません。雑談を挟みつつ話しやすく安心した雰囲気を心がけています。
下記は一例です、これ以外の相談も大歓迎です。
- 「30代の若者ケアラーです。相談場所が見つかりません どうしたらいいですか？」
- 「親を介護していますが、日常生活や対人関係でいきづらさも抱えていて仕事が制限されます。何かいい方法があれば教えてください」
- 「親の介護中ですが、親がお金を使いすぎて生活に困っています。」
- 「役所や社協に相談しましたが、たらい回しにされて解決できません」
など。
2、オンラインキャリアップスクール
当事者や家族の中には、ケアラーやいきづらさの経験などを活かした仕事がしたいと考える人たちが一定数います。
代表の奥村は、ケアラーで未経験コネなしから商業出版（出版社全額負担）、講談社のライター、支援団体代表、大学・自治体・企業講演多数の実績をつかみました。
このノウハウを少しでもキャリアップを希望する方々に届ければと思います。
特に、下記のような人が受講に向いています。
- 「ライターとして著名な媒体で継続的に寄稿・連載してみたい」
- 「ケアラー支援団体（任意団体）設立に関心がある」
- 「効果的な広報や、メディアの方々との良好な関係性を築きたい」
- 「助成金など申請の仕方や方法を知りたい」
- 「講師デビューしてみたい」
お気軽にお問合せくださいませ。
3、待つだけではない交流会 北海道や東京など出張も 200回超の出張会、お話会、講演
今まで、200回以上の出張会、交流会、講演会などを屋外やzoomで開催してきました。
「待つだけではない交流会」とは、固定した居場所のみでなく、さまざまな事情で外出困難な当事者が少なくありません。
奥村自身も、介護の負担が大きい時は、居場所に行く精神的・経済的余裕すらなかった経験をもちます
取材や支援活動を通じて過疎地や地方は「居場所」はおろか「相談窓口」すら一カ所もない地域が少なくありません。オンラインで相談が届くのは8割近くが地方です。山梨県が4人に1人が「ケアラー」と実態調査を発表しましたよね。
昨年は北海道や関東に出向いて、出張交流会を開催しました。
もちろん、大阪市を拠点とした交流会も定期的に実施し、今後、一カ所固定した居場所を創設します。
4、（行政・企業・団体様向け）パンフレット制作、研修動画、企業居場所（相談窓口含）、オンライン対応依頼受付中
- ケアラーやひきこもりや障がいを抱えた方々が日本一わかりやすい公的サービスや制度のパンフレット制作
- Zoomなどを利用したオンライン対応（全国）
- 介護離職予防など相談窓口を含む企業内居場所（全国）
- 研修動画作成
などお気軽にお問合せください。
